人才缺 亞洲總部難長留澳

【本報消息】仕文亞洲設計現以澳門為亞洲總部，因賭場項目集中，交通網絡可輻射到內地、東南亞市場。甚至當日本、台灣、韓國、柬埔寨等陸續開放博彩市場後，澳門仍是理想的亞洲總部。

不過，人才不足令該公司舉步為艱。黃水和直言，若無法解決專才問題，兩年後或把亞洲總部搬到珠海。該公司去年已在珠海成立公司，主要發展3D動畫。十年前該公司已將3D融入建築表現手法，故希望在珠海發展3D動畫基地。

他說，澳門雖“貴為”亞洲總部，但因為無人才，連建築初步設計概念也須由美國總公司負責，澳門公司僅負責後期細部設計及執行管理。隨着澳門收緊外僱政策，該公司更加進退兩難。

設計師等同地盤外僱？

一年多前的高峰期，該公司曾有十個不同國籍的設計師，後來經濟轉差，這些設計師工作證到期多不獲續期。再申請外僱，當局回覆“失業率高企，無法批建築工人外僱”。

他直言，建築工人與建築設計師是兩碼子的事，後者是專業人才。雖可透過培訓增加專才，但培育一名建築設計師需五年，當大型工程項目復工，需在短時間內完成，故需要有經驗人才應付。