新荷官起薪點降至八千

收窄各業差距？

新荷官起薪點降至八千

【本報消息】曾是很多打工仔熱門選擇的賭業，金融海嘯後元氣至今未恢復，面臨人力資源過剩，有博企將新入職欠經驗的荷官職位起薪點由萬元降至八千餘元。有學者認為，龍頭行業下調起薪點，拉近了各行業之間薪酬距離，市場供求將趨向平衡，但亦可能引發骨牌效應，令各行業起薪點都下調。

改變學歷無用心態

博彩業人資過剩，曾經打崩頭的莊荷職位吃香程度開始下降。有博企已悄悄把新入職、無經驗的荷官起薪點降至八千多元。學者指出，賭業膨脹時，荷官搶手，不理學歷，入職已萬元，衝擊了其他行業，結果人資流向不平衡，市場扭曲。不論有否學歷也流向賭業，也令一紙證書變得不重要。其他行業頻頻拉高起薪點搶人，始終難填補人資缺口。

當賭業進入調整期，人資供求相對緩和，有學者表示，賭業薪酬降低後，紓緩了市場供求，打工仔選擇工作可以更理性。事實上，很多應屆畢業生也因經濟環境轉變，降低薪酬要求適應市場。

人資較充裕，加上經濟不太明朗，學者認為，打工仔不單今年入職薪酬會降低，甚至整體工資水平也難往上調，因很多企業已開源節流，過緊日子。

政府工再成大熱門

打工仔爭入賭業時，連銀行工和政府工吸引力都下降。經濟氣氛逆轉後，投考政府部門職位的熱潮重燃，金融業雖然亦高薪，但金融海嘯損害其專業形象，影響求職市場。

另一值得關注的是，人資崩緊時不少企業輸入外僱，不少已成了本地企業的一分子。尤其以專才身份輸入的，適應了澳門的工作文化後，其服從性、穩定性更讓僱主欣賞，成了本地人最大的挑戰。