中層人才缺 人資中介潛力豐

澳門人才單一，外資落戶難聘中高層管理人才，故儘管最近人資需求放緩，但人資顧問服務依然具增長潛力。Mss Recruitment全策顧問去年下半年成立，遇上金融海嘯，服務需求放緩，不過該公司董事屠佶佶仍相信，澳門增長動力強、潛力無限，希望未來兩年業務年成長維持百分之三十。

立足須人脈數據庫

澳門中高管理人才缺乏，尤其外資剛落戶，對本地巿場不熟悉，會委託中介獵頭公司搵人。目前，澳門人才中介公司分成兩個層次，一類是傳統中介服務公司，專協助企業輸入基層外僱。另一類是搜獵一些技術性較強的人才。

屠佶佶說，雖然澳門巿場潛力大，但仍有限制。一來只有五十多萬人口，巿場比較細，加上以博彩為主，幾家博彩公司已佔去人資巿場半邊天。博彩公司資源實力雄厚，本身有很強的網絡，鮮有職位需要顧問公司協助尋找，故客戶以外資中小企為主。

再者，澳門具國際視野的人才雖已有所增加，但數量仍不足，尤其本地中層以上管理人才更加缺乏，故人才顧問公司一定要有很強的人脈網絡及數據資料庫，才能在巿場立足。

引薦成功有中介費

Mss全策顧問最近推出人才推薦計劃，居民只要上網登入該公司網頁，就會定期收到一些空缺資料，若能推薦及引薦到符合要求的人才，促成成功個案，就可拿到一至三千元的中介報酬。屠佶佶說，計劃推出一個月，已有近三百人上網登記。她說，透過報酬模式鼓勵居民推薦人才，在外地已很普遍。澳門地方細，方式更管用。

屠佶佶說，大學一項調查顯示，本澳大學畢業生求職逾三成是透過口傳或朋友介紹，故她深信隨網絡發展越來越普及，這將是一個很好的門戶。該公司也參加了旅遊局的業界伙伴計劃，爭取會展等行業發展所創造的機會。